Responsibilities

• ดำเนินการสรรหา คัดกรอง และนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครให้ตรงตามความต้องการ
• ดูแลกระบวนการ Onboarding สัญญาจ้าง และประเมินผลพนักงาน
• จัดทำเงินเดือน (Payroll) ตรวจสอบวันลา และนำส่งประกันสังคม
• จัดการตารางนัดหมาย จองที่พัก/ตั๋วเครื่องบิน และธุระส่วนตัวให้ผู้บริหาร

Requirements

• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์: 1-3 ปี ในงาน HR หรือเลขานุการ
• คน: สามารถหาคนที่มีคุณภาพมาเติมเต็มทีมได้ทันเวลา (Recruitment Speed)
• ระบบ: เงินเดือนและเอกสารสัญญาจ้างต้องถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• สนับสนุน: ผู้บริหารไม่พลาดนัดสำคัญ และธุระที่ได้รับมอบหมายเสร็จสิ้นโดยไม่ต้องตามซ้ำ

Benefits

• ประกันสังคม
• โบนัสตามผลประกอบการ
• วันหยุดพักร้อน
• เวลาเข้างานยืดหยุ่น (Flexible Hours)
• Work Hybrid (WFH 3 / Office 2)
• วันหยุดเดือนเกิด
• ค่าทำฟัน
• เบี้ยขยัน